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especialidades clínicas disponíveis para a equipe agendar consulta com psicólogos e psiquiatras com registro conferido.
Fonte: Rede MARKMED
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Feche um plano com a MARKMED e cada pessoa da equipe recebe um número de consultas por mês com psicólogos e psiquiatras com registro conferido. O RH não vê a conversa.
Fatos da plataforma, não estatística de adoecimento.
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especialidades clínicas disponíveis para a equipe agendar consulta com psicólogos e psiquiatras com registro conferido.
Fonte: Rede MARKMED
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pessoas precisam aprovar, com justificativa e prazo, qualquer acesso de emergência ao prontuário.
Fonte: Como tratamos seus dados
A Portaria MTE 1.419/2024 inclui fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A obrigação de identificar e registrar esses riscos permanece. Em junho de 2026 o STF suspendeu, por prazo determinado, a eficácia sancionadora de alguns itens: a norma não sumiu, a multa automática sobre esses pontos é que ficou em suspenso. A MARKMED não elabora nem assina PGR. Apoio psicológico é um dos itens possíveis de um plano de ação; a gestão de riscos psicossociais é responsabilidade do empregador e do SESMT.
Fonte: Portaria MTE nº 1.419/2024
Fonte: STF, ADPF 1.316
Todo plano é contado por colaborador, por mês. O valor sai na proposta, conforme o tamanho da equipe.
Porta de entrada: um encontro por mês para quem precisa conversar.
Acompanhamento quinzenal, o ritmo mais comum de quem está em terapia.
Sessão semanal para equipes que querem acompanhamento contínuo.
Do primeiro contato à equipe agendando, sem a empresa precisar saber quem usou.
Escolha o plano
Defina quantas consultas por mês cada colaborador vai ter e conte o tamanho da equipe no formulário.
Receba a proposta
Um retorno humano por e-mail, com o valor calculado para o número de pessoas da sua equipe.
Envie quem participa
A empresa informa os colaboradores elegíveis. Cada um recebe o convite para ativar a conta.
A equipe começa a usar
O colaborador escolhe o profissional e agenda. A cada mês, o saldo de consultas do plano é renovado.
Escolhe pelo perfil (formação, abordagem, idioma, modalidade), atende de onde estiver, e o histórico é dele.
Um benefício com número de consultas claro, relatório de uso agregado e contato direto com a equipe. Sem dashboard de indicadores clínicos.
Custo previsível por colaborador, apoio psicológico como item possível de um plano de ação e fornecedor com privacidade documentada.
Não existe onde guardar o arquivo. Se alguém propuser gravar, isso acontece fora da MARKMED.
A empresa sabe quantas consultas foram usadas no total. Quem usou e o que foi conversado, nunca.
O runtime está desligado até um psicólogo validar o fluxo de crise. Não usamos modelo para triar colaborador.
Preferimos dizer isso a fingir que temos. Há controle de acesso, dado clínico separado, auditoria e segundo fator para quem opera a plataforma.
O dado clínico fica separado do administrativo. Há auditoria, segundo fator para quem opera a plataforma, e acesso de emergência só com duas pessoas, justificativa e prazo. A política pública está em Como tratamos seus dados.
Cada plano define quantas consultas por mês cada colaborador pode usar: 1 no Essencial, 2 no Equilíbrio e 4 no Integral. O colaborador escolhe o profissional e agenda direto, sem pedir autorização ao RH.
Por colaborador participante, por mês. O valor sai na proposta, porque depende do plano e do tamanho da equipe. Não há tabela pública de preço B2B.
Ele pode continuar sendo atendido pagando por conta própria, no preço do profissional. O saldo do plano volta no mês seguinte.
Não. O saldo é renovado todo mês e o que não foi usado não passa para o mês seguinte.
Sim. A troca vale a partir do mês seguinte, para toda a equipe participante.
Um relatório de uso agregado: quantas consultas foram usadas no período. Sem nomes, sem especialidade procurada e sem conteúdo clínico.
Não, nunca. O prontuário fica só com o profissional, e o chat terapêutico é uma sala diferente da de suporte.
Não. Apoio psicológico pode entrar no plano de ação. Elaborar e assinar o PGR, e gerir riscos psicossociais, é responsabilidade do empregador e do SESMT.
Sim, por conferência documental humana. Não é consulta automática ao conselho. O número do registro fica visível no perfil.
Não neste produto. O atendimento público é para pessoas com 18 anos ou mais. Menor de idade exigiria um fluxo de consentimento que ainda não existe.
Cadastro e uso da plataforma ficam em servidores com acesso controlado. Conteúdo clínico o RH não lê. Não há criptografia ponta a ponta neste momento. A política de privacidade explica o restante.
Escolha o plano e conte o tamanho da equipe. A proposta chega por e-mail; nenhuma conta é criada automaticamente.
Se você já usa a MARKMED por conta própria, não é preciso preencher nada aqui. Busque um profissional normalmente.
Escolha o plano e conte o tamanho da equipe. A gente responde por e-mail, com gente de verdade.
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